我与某公募基金劳动仲裁，是否怕背调？

在前司工作10余载，与公司一起经历了风风雨雨。从前司逼我自离，请律师，各种套路，给我泼脏水那刻起，我就决心与前司硬刚到底，仲裁怕什么？一审二审案例上文书网最好，让大家看看这家公司的各种sao操作。

离职前，公司大BOSS接待了我，分别之时还说“你仲裁会影响找工作背调吧？”表面关心，实则背后的用意大家心知肚明。

我什么也不怕，我也做好了找不到工作的准备，找不找得到无所谓，势必与前司死磕到底，大不了鱼死网破，我只为公平和正义！并且找工作我也做好了换个行业的准备，毕竟金融行业这几年日子也不好过，做了这么长时间金融行业的会计也考虑换个行业试试。

最近也尝试投了一些简历，面了几个同行业、三方销售公司、私募公司，大家最关心的问题就是“离职原因”，毕竟在某某公司干了十几年，一般不会离职，我的回答基本就是实话实说，也让同行业开开眼了。

[一R]财务负责人是股东派来的，要逐步换成自己的人。

[二R]公司提出解除的，说我不胜任工作，让我自离我不同意，就调岗降薪，还有安排不合理的工作，最后说我不服从工作安排，解除了。

[三R]公司不是真的调岗，以前的部门负责人，我原领导，也是在公司工作10年了，现在是出纳，她已经由部门负责人调成出纳了，所以根本不再需要出纳。

都是同行业的，听到以上理由也都目瞪口呆，回复基本是“公司这些措施不就是让你自己离职吗”、“这么大个公司还不给啊”、“你都干10年了，不胜任？”、“你下一步有什么操作吗？”、“财务肯定要换成自己人的，理解”。

在家呆着出来面试透透气挺好的，有个人陪我说说话。面试的公司可能有自己的顾虑，最终评估一下是否录用我，但是我是把基本情况都提前说了，免得之后背调通过不了。反正我都这样了，公司不怕丢人，我有什么好怕的呢？