华安基金十年老将李欣离职!曾创造两只“翻倍基”

花花2025-05-05科普教程17

又有资深基金经理官宣离职。

近日,华安基金发布公告,基金经理李欣因个人原因即将离任,新任基金经理将于5月6日正式任职。同时,李欣也将在5月6日卸任所有在管产品的基金经理。

华安基金十年老将李欣离职!曾创造两只“翻倍基”

这也是继周海栋、王鹏、曹名长等人后,公募基金行业再现知名基金经理离职的案例。Wind数据显示,李欣的投资管理年限已将近10年,截至一季度末,在管7只基金总规模合计80.16亿元。其中,华安智能装备主题A、华安低碳生活A的任职回报均超过100%。

任职期间曾创造两只“翻倍基”

公开履历显示,李欣有15年证券、基金从业经历,其中近10年投资管理经历,是行业内的一名“老将”。

李欣曾任华泰联合证券有限责任公司研究员,2012年5月加入华安基金,任投资研究部研究员,2015年7月起担任基金经理,截至离职共管理了华安智能装备主题、华安中小盘成长混合等7只基金,总规模合计80.16亿元。

从李欣即将卸任的基金来看,他任职期间曾创造两只“翻倍基”。其中,华安智能装备主题A任职回报已达到223.04%,年化回报为12.68%。其次,李欣管理的华安低碳生活A任职回报达到148.26%,年化回报为15.96%。此外,李欣管理的华安中小盘成长、华安科技动力等任职回报都在50%以上,年化回报均超过8%。

李欣曾在多份季报中谈及对“新质生产力”方向的看好,比如在2025年一季报中,他重点阐述了自己对AI产业的理解。

他认为,AI 产业和其它科技产业的发展历史有相似之处,从封闭和垂直整合走向开放和垂直分工,或者两者并存。例如 PC产业,从封闭商业模式到 wintel生态以及更加开放和多样化的新生态,是一个软硬件标准公开化、产品模块化、产业链垂直分工化的过程,大部分产业环节充分竞争、产品价格逐渐亲民、需求量指数级增长,AI也极有可能重复这一进程,即使考虑到错综复杂的国际形势,产业内在逻辑也不可忽视。PC和智能手机时代,操作系统是终端的核心和基础;AI时代,大模型包括离线模型有可能取代这一位置,成为产品设计的基座。

一季报数据显示,中芯国际、福晶科技、福光股份、传音控股等都是他在一季度的重仓标的。

年内多位知名基金经理离职

今年以来,基金经理的人才流动速度明显加快,年内已经有多位基金经理卸任离职,除李欣之外,还包括周海栋、周克平、洪流、王鹏、曹名长、苏燕青等人,其中不乏管理规模超百亿的基金经理。

比如,今年3月12日,华商基金发布公告,周海栋因个人原因卸任华商新趋势优选等6只基金的基金经理,卸任后不转任华商基金其他工作岗位,且已按规定在中国基金业协会办理注销手续。此外,3月8日,华夏基金公告称,周克平卸任华夏核心科技6个月定开、华夏创新未来混合(LOF)、华夏创新视野一年的基金经理,自此,周克平已无在管产品,随后,周克平从华夏基金离任,截至目前在基金业协会已查询不到其基金从业信息。

今年2月,嘉实基金发布基金经理变更公告,洪流因个人原因离职,且已按规定在中国证券投资基金业协会办理注销手续。洪流是一名证券从业经验超25年的老将,曾于新疆金新信托、德恒证券、兴业证券、上海证券、圆信永丰基金等机构任职,于2019年加入嘉实基金。

今年1月,则有中欧基金曹名长和宏利基金王鹏两位知名基金经理离职。1月17日晚间中欧基金发布公告,投研履历长达28年的公募老将曹名长,因个人原因自即日起卸任旗下四只产品的基金经理职务。今年1月底,宏利基金发布基金经理变更公告,王鹏卸任旗下6只基金产品,同时已按规定办理注销手续。

Wind数据显示,截至5月4日,今年以来,公募基金行业共有126位基金经理离任。不过也有越来越多新鲜血液进入公募行业,公募基金经理队伍仍在持续扩充,Wind最新数据显示,国内公募基金经理人数达到4019人,历史上首次超过4000人的整数大关。

公募基金加速向投研平台化转型

对于投资人来说,基金经理的变化或对基金的管理带来不确定性。尤其是投资风格和策略上变化,新任基金经理或难以同原基金经理保持高度一致。不过,从华安基金公布即将接替李欣的人选来看,普遍与对应的基金在投资方向上有所契合。

比如,即将接管华安智能装备主题的基金经理刘畅畅,目前也是华安安华、华安产业精选等基金的基金经理。从一季报中的总结来看,她也非常关注科技领域的投资,重仓股中濮耐股份、伟明环保、宁德时代等配置居前。

与个人明星基金经理离去遥相呼应的是,更多公募机构开始着力从内部架构、投研体系上进行改革,持续打造团队化模式,弱化个人光环。

许多基金公司也通过提前增聘基金经理、采取共管模式等方法,以减少基金经理离任对产品和渠道的冲击。有分析指出,基金公司应该加强投研人员的培养和团队建设,提高投研人员占比和专业水平,构建更加稳定和可持续的投研体系。

除了头部基金公司,一些中小型基金公司也开始陆续推行投研团队协作机制,淡化个人标签,公募投研正从个人主义驱动转向集体智慧驱动。

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