“高度重视人才培养，为员工成长成才搭建广阔发展平台。”建设银行董事长张金良在该行2024年可持续发展报告中提到。在人才发展方面，建行2024年报也表示，“重视高级管理人员的发展计划和关键后备人才培养计划，推动专业人才队伍建设。”

近日，银行人事了解到，建行体系内有十多位中层干部提任一级分行副行长，本期予以汇总介绍。

湖南省分行巡察工作办公室主任李旭东，拟任湖南省分行副行长；曾任建行湖南省分行办公室主任、长沙芙蓉支行行长。

湖北省分行人力资源部总经理胡林惠，拟任湖北省分行副行长；2016年7月任建行黄石分行行长。

重庆分行人力资源部总经理李文超，拟任云南省分行副行长；曾任建行重庆分行人力资源部副总经理，2019年12月起任建行重庆巴南支行行长。

大连分行人力资源部总经理曹晓辉，拟任大连分行副行长；曾任建行大连周水子支行行长，大连分行公司业务部总经理、投行部总经理。

黑龙江省分行合规官王彤，任吉林省分行副行长；曾任建行辽源市分行行长，2016年4月起任建行黑龙江省分行合规官。

浙江省分行财务会计部总经理章奇，拟任安徽省分行副行长；曾任建行浙江省分行营业部副总经理，2018年3月任杭州分行副行长，2019年2月任建行舟山分行行长。

河北雄安分行副行长于海军，拟任河北省分行副行长；2019年12月任建行张家口分行行长。

河北省分行副行长全丽萍，兼任雄安分行行长；曾任建行总行结算与现金管理部现金管理产品处处长，建行安华支行行长，北京分行资深副经理。

广东省分行公司业务部总经理程飞沫，任重庆分行副行长；曾任建行顺德分行行长、广州分行副行长，广东省分行战略客户部、投资银行业务部总经理。

广西分行资深副经理林海，任广西分行副行长。

苏州工业园区支行行长周颖峰，拟任苏州分行副行长；曾任建行太仓分行行长、苏州新区支行行长。

安徽省分行个人金融部总经理张军，拟任江西省分行副行长；曾任建行合肥宣城路支行行长、安徽省分行公司业务部总经理、亳州分行行长。

海南分行资深副经理兼营业部总经理林峰，任海南省分行副行长； 2021年11月22日，其建行海南省分行营业部总经理的任职资格获核准。

总行个人金融部（消费者权益保护部）客户管理处处长刘浪，拟任宁波分行副行长；曾任建行浏阳支行行长、邵阳市分行行长。

此外，2025年5月14日，肖晓建行甘肃省分行副行长的任职资格获核准，此前其职务是建行辽宁省分行行长助理。

5月13日，陈欣捷建行浙江省分行副行长的任职资格获核准；其曾任建行泉州分行副行长、福建省分行个人金融部总经理、福州城南支行行长。

建行一级分行地区分布

截至2024年末，建行境内机构14，166个，包括总行、2 个分行级专营机构、37个一级分行、362个二级分行、13，751个支行及13个支行以下网点。

人员方面，截至2024年末，建行共有员工376，847人，比2023年末少了24人；需要承担费用的离退休职工为125，275人。

建行表示，2024年坚持全面成本管理，提升费用开支效率，成本收入比29.44%。2024年业务及管理费2，143.12亿元，较上年增加42.24亿元，增幅2.01%。

其中，员工成本1，337.60亿元，较上年增加57.37亿元，增幅4.48%。以此计算，建行2024年的员工人均成本为35.89万元，较2023年的35.46万元微增1.21%。

2025年建行“控成本”继续，4月29日披露的一季报显示，今年1-3月，建行业务及管理费 424.94 亿元，较上年同期减少4.81 亿元；成本收入比较上年同期上升0.83个百分点至 22.88%。

4月29日，建行还罕见披露了干部绩效薪酬追索扣回情况，2024年总行管理干部及相当层级人员绩效薪酬追索扣回26人次，涉及金额共计人民币374万元。

据年报介绍，根据国有企业负责人薪酬改革相关政策，建行中央管理企业负责人薪酬包括基本年薪、绩效年薪和任期激励收入三部分。

建行建立了激励回拨机制，企业负责人任期内出现重大失误、给企业造成重大损失的，将追索扣回部分或全部已发绩效年薪和任期激励收入。严格执行关键岗位人员绩效薪酬延期支付和追索扣回制度。对因违规失职行为受到纪律处分或其他处理的员工，按照相关办法扣减薪酬。

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