越跌越买?港股回调再现资金捡筹! 全市场唯一香港大盘30ETF(520560)跌1.2%,场内现高频溢价

花花2025-10-22科普教程136

10月22日,港股震荡回调,全市场首只香港大盘30ETF(520560)随市弱势整理,场内价格下挫1.22%。重仓股方面,阿里巴巴-W、腾讯控股、小米集团-W等科技股均走弱拖累数表现。

不过,从分时图可见,盘中震荡期间,香港大盘30ETF(520560)场内频现宽幅溢价交易,反映买盘资金活跃,积极入场低位捡筹。

港股暴跌后还能回本吗__港股大跌1000点

展望后市,招商证券表示,随着供需格局改善,中国经济周期有望迎来景气拐点。美联储降息周期开启后,中美政策“双宽松”共振,南向资金与外资将持续流入,驱动港股中长期上行并呈现慢牛趋势。

平安证券研报指出,港股行业集中度高,新经济行业(消费、电讯、医疗、科技)占比提升。市值两极分化,交易集中于大盘股,且当前估值显著低于全球主要市场,呈现“低PB、低PE”特征,相较A股存在系统性折价。叠加港股股息率长期居全球前列,“低估值、高股息”或持续吸引稳健资金。

香港大盘30ETF(520560)紧密跟踪恒生中国(香港上市)30指数,持仓30只成份股,自带“科技+红利”哑铃策略,荟萃互联网、金融、电子、消费等行业龙头,均为港股通高流通性大盘股,前十大重仓股合计权重超74%,集中度高,资金容纳能力较强,大额交易冲击成本较低。

港股大跌1000点_港股暴跌后还能回本吗_

提醒:近期市场波动可能较大,短期涨跌幅不预示未来表现。请投资者务必根据自身的资金状况和风险承受能力理性投资,高度注意仓位和风险管理。

风险提示:香港大盘30ETF被动跟踪恒生中国(香港上市)30指数,该指数基日为2000.1.3,发布于2003.1.20,指数成份股构成根据该指数编制规则适时调整。文中指数成份股仅作展示,个股描述不作为任何形式的投资建议,也不代表管理人旗下任何基金的持仓信息和交易动向。基金管理人评估的该基金风险等级为R4-中高风险,适宜积极型(C4)及以上的投资者。任何在本文出现的信息(包括但不限于个股、评论、预测、图表、指标、理论、任何形式的表述等)均只作为参考,投资人须对任何自主决定的投资行为负责。另,本文中的任何观点、分析及预测不构成对阅读者任何形式的投资建议,亦不对因使用本文内容所引发的直接或间接损失负任何责任。基金管理人管理的其他基金的业绩并不构成基金业绩表现的保证,基金的过往业绩并不代表其未来表现,基金投资有风险,基金投资须谨慎。

MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!

相关文章

对冲基金内部人士:美元将暴跌,市场对美元的信心已经“不可逆转的动摇”

对冲基金内部人士:美元将暴跌,市场对美元的信心已经“不可逆转的动摇”

全球资金流向追踪公司Exante Data创始人Jens Nordvig表示,过去十年购买了数万亿美元股票和债券的机构投资者仍在重新调整其投资组合的过程中,未来几个月或将引发大规模美元抛售。美元正面临...

初中考试点评写作攻略

初中考试点评写作攻略

初中考试点评是对学生考试成绩和表现进行简要分析与的过程,关键在于准确指出学生的优点与不足,提供改进方向。 一、总体评价 对学生的整体表现进行概述,如:“本次考试,学生在基础知识掌握方面表现...

任子行(300311)股民索赔案已开庭,元成股份(603388)股民索赔案持续推进

任子行(300311)股民索赔案已开庭,元成股份(603388)股民索赔案持续推进

受损股民可至商天信息网股民维权平台登记该公司维权:http://wq.finance.sina.com.cn/  关注@商天信息网证券、微信关注商天信息网券商基金、百度搜索商天信息网股民维权、访问商天...

贸促会王侠:兼并重组是治理汽车行业内卷的重要手段

贸促会王侠:兼并重组是治理汽车行业内卷的重要手段

专题:2025重庆国际车展-中国汽车重庆论坛 2025中国汽车重庆论坛于6月6-7日举行,主题为“在变革的时代塑造行业的未来”。中国国际贸易促进委员会汽车行业委员会会长、中国国际商会汽车行业商会会长...

分付的钱怎么提现到微信?轻松搞定!

分付的钱怎么提现到微信?轻松搞定!

在当今移动支付盛行的时代,微信支付已成为人们日常生活中不可或缺的工具。作为微信生态的一部分,分付(Fenfu)是腾讯推出的一款小额分期付款工具,帮助用户在消费时更加灵活地分期付款。许多人在使用分付时遇...

张尧浠:全球贸易紧张局势升级 黄金反弹待上探3080

张尧浠:全球贸易紧张局势升级 黄金反弹待上探3080

3月28日:上交易日周四(3月27日):国际黄金强势反弹收阳,打破近日震荡调整格局,也重回短期均线上方,多头力量再度加强,回调预期减弱,暗示后市有望继续反弹走强触及3080美元或3100美元阻力目标。...